Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht
Schlagwort: Arbeitsrecht
-
Kündigung in der Probezeit bei Schwerbehinderung: BAG stärkt Anhörungspflicht (2 AZR 128/25) Kurzübersicht: Sind Sie schwerbehindert oder einer solchen Person gleichgestellt und wurden während der ersten sechs Monate Ihres neuen Arbeitsverhältnisses – also während der sogenannten Probezeit – gekündigt? Viele Arbeitgeber gehen davon aus, dass in diesem Zeitraum ohnehin kein besonderer Kündigungsschutz besteht. Mit Urteil vom 29. Januar 2026 (Az. 2 AZR 128/25) hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass dies nur die halbe Wahrheit ist. Ein wesentliches Anhörungsrecht gilt bereits ab…
-
Kündigungsschutz Elternzeit: BAG stärkt Eltern bei mehreren Abschnitten (2 AZR 213/25) Kurzübersicht: Planen Sie, Ihre Elternzeit in mehrere Abschnitte aufzuteilen – beispielsweise direkt nach der Geburt und später, wenn Ihr Kind in die Kita kommt? In seinem Urteil vom 18. Juni 2026 (Az. 2 AZR 213/25) stellte das Bundesarbeitsgericht klar: Der Kündigungsschutz nach § 18 des Gesetzes zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG) beginnt vor jedem einzelnen Elternzeitabschnitt neu – auch wenn Sie alle Abschnitte in einem einzigen Schreiben beantragt…
-
Kein Bonus wegen fehlender Zielvorgabe? BAG spricht Arbeitnehmern vollen Schadensersatz zu (10 AZR 28/25) Kurzübersicht: Wer eine bonusabhängige, erfolgsorientierte Vergütung erhält, kennt das Problem: Das Kalenderjahr ist längst vorbei, doch die Ziele, an denen sich der Bonus bemisst, wurden nie oder viel zu spät mitgeteilt. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 22. April 2026 (Az. 10 AZR 28/25) klargestellt: Versäumt der Arbeitgeber die rechtzeitige Zielvorgabe schuldhaft, steht Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Schadensersatz in Höhe des entgangenen Bonus zu – unabhängig davon,…