Einwurf-Einschreiben als Zugangsbeweis: BAG stärkt Ihre Rechte bei Kündigung (2 AZR 184/25) Kurzübersicht: Ihr Arbeitgeber behauptet, Ihnen sei ein wichtiges Schreiben – etwa eine Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement oder gar eine Kündigung – per Einwurf-Einschreiben zugegangen? Das reicht als Beweis allein oft nicht aus. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 7. Mai 2026 (Az. 2 AZR 184/25) entschieden: Beim heute üblichen „Scan-Verfahren“ der Deutschen Post begründet der Auslieferungsbeleg keinen Anscheinsbeweis für den tatsächlichen Zugang. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet das:…